Gesetzliche Sozialleistung

Versicherungsbeiträge des Arbeitgebers zum Schutz des Arbeitnehmers gegen 1. Krankheit, 2. Arbeitsunfall und Invalidität, 3. Einkommensverlust durch Überschreiten der pensionsfähigen Altersgrenze und 4. Arbeitslosigkeit.

Berechnungsgrundlage ist der Grundlohn. Rechtsgrundlage ist: §§ 321, 725, 798 und 1385 RVO; § 112 AVG; § 11, 20, 130 RKG; § 164 AVAG.

Da die gesetzlichen Sozialleistungen stets einen festen Prozentsatz der Lohn- bzw. Gehaltssumme bilden, kann ihre Verrechnung in der Plankostenrechnung über einen Planprozentsatz erfolgen (Sozialkosten).

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